Wydaje się, że większość ludzi lubi zmiany. Zmiana samochodu na nowszy model lub mieszkania, na takie z większym metrażem.
Jednocześnie kiedy chcesz zachęcić współpracowników do zmiany np. sposobu działania okazuje się, że ludzie jednak zmian nie lubią. Jak to jest? Może ludzie lubią tylko dobre zmiany? No, ale ta, którą proponowałeś była przecież dobra. O co chodzi?
To szkolenie daje możliwość odkrycia zarówno własnego podejścia do zmian, jak i postaw ludzi wobec zmiany. Dowiesz się więcej na temat psychologicznego procesu, który u ludzi uruchamia zmiana. Wiedza ta przyda Ci się nie tylko w sytuacjach zawodowych, ale też gdy będziesz zachęcał do zmiany swoich bliskich lub samego siebie.
