Akademia
Zarządzam Po Raz Pierwszy

Akademia Zarządzam Po Raz Pierwszy ułatwia świeżo awansowanemu szefowi wdrożyć się w nowe obowiązki.

Uczy skutecznego radzenia sobie z pięcioma konkretnymi sytuacjami, które najczęściej spotyka na swojej drodze po objęciu zespołu. Dzięki analizie realnych przypadków biznesowych uczestnicy silniej identyfikują się z treściami warsztatu i szybciej rozwijają praktyczne umiejętności zarządcze.

Akademia Zarządzam Po Raz Pierwszy pozwoli:

• uzyskać Twoim liderom niezbędne kompetencje skutecznego zarządzania pracownikami;
• skrócić czas, w którym Twoi pracownicy wdrożą się w nowe obowiązki;
• zmienić sposób myślenia uczestników.

Akademia Zarządzam Po Raz Pierwszy to rozwiązanie dopasowane do potrzeb organizacji:

• szybko rozwijających się, gdzie pojawia się potrzeba przejęcia obowiązków zarządczych w krótkim czasie;
• posiadających wielu liderów lub kierowników pierwszego szczebla;
• które dbają o pozytywny wizerunek pracodawcy wspierającego swoich pracowników w pełnieniu obowiązków.

Potrzeby rozwojowe świeżo awansowanych liderów są zupełnie inne niż kierowników, którzy mają choćby rok lub dwa lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.

By skutecznie działać, potrzebują konkretnych przykładów i jasnych wskazówek. Dlatego w cyklu „Zarządzam po raz pierwszy” Inżynieria Personalna proponuje metodykę „od szczegółu do ogółu”, gdzie uczestnicy zdobywają nowe umiejętności w oparciu o analizę rzeczywistych kejsów biznesowych, zgodnie z modelem:

I Doświadcz

• Analiza przypadków biznesowych
• Gry biznesowe

II Zrozum

• Dyskujse moderowane
• Praca grupowa

III Trenuj

• Symulacje rozmów
• Projekty implementacyjne

IV Wykorzystuj

• Konsultacje indywidualne
• e-konsultacje

Akademia obejmuje następujące tematy:

• Co to znaczy kierować zespołem? 5 kroków do zarządzania zespołem.
• Od kolegi do szefa – budowanie autorytetu lidera we własnym zespole.
• Jak im to powiedzieć? Komunikowanie decyzji i delegowanie poleceń.
• Oby tylko chcieli to zrobić – motywowanie pracowników.
• Znowu powiedzą, że wymyślam – wdrażanie zmian w zespole.