Od wielu lat pracujemy w środowiskach biznesowych z kadrą menadżerską różnego szczebla. To dało nam bogate doświadczenie i podstawę do jej wsparcia merytorycznego.
W sytuacjach przeciążenia, kryzysu, nagłej trudnej zmiany, bardzo przydaje nam się również gruntowne przygotowanie psychologiczne i praktyka coachingowa.
Zdajemy sobie sprawę z tego, że zachowanie idealnej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i życiem prywatnym jest mało realne, ale wiedza i świadomość w tym zakresie zarówno u pracodawców, jak i menadżerów bardzo się rozwinęły. Możemy więc służyć bardziej dedykowanym, dopasowanym do konkretnych potrzeb wsparciem.
Szczególną wagę przywiązujemy do pomocy kobietom-menadżerkom, które borykają się wciąż jeszcze ze zjawiskiem „szklanego sufitu”.
