Naszą siłą jest różnorodność.
Tworzymy zespół, który dzięki zróżnicowanym kompetencjom potrafi dostrzec szerszy obraz biznesu naszych Klientów.
“Nasi Trenerzy? To ludzie, którzy
nie muszą już sobie niczego
udowadniać. Mogą spokojnie
skupić się na projekcie i jego
uczestnikach.”
Filip Wolfart
Mamy doświadczenie i wiedzę w obszarze psychologii, zarządzania, sprzedaży i trenowania. Wspólnie postanowiliśmy stworzyć Centra Kompetencji, które pomagają nam gromadzić unikalne, inżynieryjne know-how w poszczególnych dziedzinach.
W naszych 5 Centrach we Wrocławiu przekuwamy potrzeby i idee rynku na autorskie produkty i metody.
Łączy nas otwartość, poczucie humoru i wiara w to, co robimy. Jesteśmy ciekawi świata i biznesu. Lubimy pracować z ludźmi, którzy na co dzień współtworzą sukces polskich (i nie tylko) firm. Dlatego nasza praca to dla nas nie tylko wyzwanie, ale też nieustająca inspiracja.
trener, szef projektów rozwojowych
„Istotna zmiana zawsze wymaga połączenia odwagi i pokory.”
jestem w IP
od ponad 10 lat, ale znamy się o wiele dłużej.
Moją rolą w IP
jest budowanie środowiska wspólnej przestrzeni, w której każdy członek naszego zespołu będzie mógł odkrywać swój potencjał i w pełni z niego korzystać oraz realizować swoje pasje. Wierzę, że to najlepsza droga do tworzenia wartości dla naszych Klientów.
Specjalizuję się w
obszarze wdrażania strategii, zarządzania zmianą oraz treningach dialogu.
Największą satysfakcję dają mi
te momenty, kiedy wiem, że dzięki mojej pracy ktoś podjął ważną decyzję.
Moja pierwsza godzina w pracy to
najczęściej godzina 5-a rano. To dla mnie najlepszy czas na poukładanie myśli, lekturę, skupienie się na najważniejszym tego dnia zadaniu.
produkty, które współtworzę
Inżynieria Strategii, Program Rzeczywistej Realizacji Strategii, Inżynieria Sprzedaży, Inżynieria Zaangażowania
kontakt
szef Centrum Rozwoju Przywództwa, konsultant, coach
„Wiemy już, co chcesz zrobić. Najwyższy czas ustalić, po co.” 
jestem w ip
od 25 lat, czyli od samego początku, założyłam tę firmę razem z Magdą Kossakowską.
moją rolą w IP jest
współtworzenie nowych metodyk pracy i produktów, które przybliżają naszych Klientów do prawdziwej skuteczności w realizacji celów.
specjalizuję się w
projektowaniu i prowadzeniu kompleksowych projektów rozwojowych dla kadry menedżerskiej w metodyce Cross Development.
Największym wyzwaniem jest dla mnie
łączenie „twardego” z „miękkim” w pracy z Klientami, równoważenie nastawienia na zadania z nastawieniem na ludzi.
3 osoby, z którymi chciałabym pójść na kawę, to
Zygmunt Bauman, Steve Jobs, Ken Wilber.
produkty, które współtworzę
Akademia First Time Manager, Akademia Rozwoju Lidera, Treningi Manewry Współpracy, coaching indywidualny i zespołowy, metodyka projektowania i prowadzenia projektów rozwojowych Cross Development
kontakt
prezes zarządu, szefowa dwóch Centrów (Diagnoz i Wsparcia HR), coach, trener biznesu, diagnosta i konsultant
„Po latach pracy nad tworzeniem i doskonaleniem kluczowych procesów biznesowych nadal zaskakuje mnie, jak często w biznesie zaniedbywany jest proces najbardziej kluczowy - proces myślowy.”
jestem w ip
od początku jej istnienia. Miałam zaszczyt i przyjemność 25 lat temu wraz z Basią Kubicką zakładać spółkę.
moją rolą w IP jest
współtworzenie i realizowanie strategii biznesowej naszej firmy.
specjalizuję się w
tworzeniu i realizowaniu projektów identyfikowania i rozwijania osób z wysokim potencjałem, projektowaniu i przeprowadzaniu dopasowanych do celów strategicznych firm procesów diagnostycznych. Edukuję przyszłych specjalistów i menadżerów, współpracując z wrocławskimi uczelniami wyższymi.na moim biurku nie może zabraknąć
zdjęć moich dzieci, które są dla mnie dumą i źródłem radości, a także całego stosu książek i publikacji, w których szukam inspiracji do ulepszania rozwiązań, nad którymi pracuję.
produkty, które współtworzę
Inżynieria Diagnozy, Inżynieria HIPO, Inżynieria Zaangażowania, Inżynieria Wartości
kontakt
konsultant, coach, szef centrum strategii
„Z mojego doświadczenia wynika, że koniec świata dzieje się bardzo rzadko.”
jestem w ip
od kilkunastu lat. Współtworzę Inżynierię Personalną jako współwłaściciel, doradca biznesowy, coach i trener.
Moja rolą w IP jest
przecieranie nowych ścieżek. Dbam także o to, żeby w naszym zespole działali ludzie o unikalnych kompetencjach i tej samej filozofii, która stoi u podstaw istnienia IP.
W moich działaniach najważniejsze jest dla mnie
bycie skutecznym.
Nie wyobrażam sobie mojej pracy bez
problemów i wyzwań, z którymi się jeszcze nigdy nie spotkałem i ludzi, którzy pracują z rzeczywistą pasją i chęcią realizowania tego, co dla nich w życiu najważniejsze.
produkty, które współtworzę
Programy Rzeczywistej Realizacji Strategii, Inżynierię Strategii, coaching indywidualny i zespołowy
kontakt
menedżer wiedzy, trener, konsultant
„Decyzje mogą być słuszne lub nie. To kwestia wartości. Same decyzje nie są dobre ani złe – dobry lub zły może być proces, który prowadzi do ich podjęcia. Potem to już kwestia ich konsekwencji.”
jestem w ip
od 2009 roku.
moją rolą w ip jest
porządkowanie i rozwijanie wewnętrznego know-how. Pracuję nad uspójnianiem i podnoszeniem poziom wiedzy trenerów i konsultantów.
specjalizuję się w
tworzeniu narzędzi i uczeniu zarządzania, sprzedawania, trenowania i prezentowania.
W pracy najważniejsza są dla mnie
skuteczność (uwielbiam dobrze dopasowane i świetnie działające narzędzia) oraz dobre relacje z ludźmi, przyjemna współpraca.
3 osoby, z którymi chciałabym pójść na kawę, to
Bill Gates, Salvadore Dali, Jerzy Grotowski.
produkty, które współtworzę
wszystkie
kontakt
konsultant, coach, trener
"Never miss a good chance to shut up."
jestem w ip
od 2010 roku.
moją rolą w ip jest
zewnętrzne wsparcie procesów rozwojowych.
specjalizuję się w
konsultacjach psychodynamiczno-systemowych.
największym sukcesem zawodowym była dla mnie
skuteczna praca dla Klientów międzynarodowych.
3 postacie, z którymi chciałbym pójść na kawę, to
Freud, Tom Waits i Królowa Brytyjska.
kontakt