Agata Tannenberg
Szef Centrum Diagnoz
W Inżynierii Personalnej dba o Rozwój Oferty oraz Konsultantów. W obszarze merytorycznym zajmuje się procesami diagnozy.
Specjalizuje się w:
- projektowaniu kompleksowych procesów diagnostycznych
- tworzeniu dopasowanych do potrzeb Klienta narzędzi diagnostycznych
- doradztwie metodologicznym oraz biznesowym związanym z procesami diagnozy
- projektach systemowej oceny zespołów
- projektach AC/DC
- tworzeniu modeli kompetencyjnych
- ewaluacji i selekcji talentów w organizacjach
Zarządza zespołami realizującymi kompleksowe projekty diagnostyczne, rozwija młodych asesorów, odpowiada za ofertę Inżynierii Personalnej w obszarze diagnozy.
Pasjonuje ją tworzenie i projektowanie systemów i struktur, które w dźwigniowy sposób podnoszą skuteczność działań zarówno naszych Klientów jak i samej Inżynierii Personalnej. Myśli systemowo, patrzy na cel, ceni sobie szczerość, odwagę w działaniu i uważną refleksję nad własną skutecznością, co przekłada się na czujność w obserwacji i diagnozie strategii skuteczności u Klientów.
Ponadto uwielbia dobre jedzenie zarówno w trybie biernego, ale wdzięcznego zjadacza, jak i aktywnego twórcy; jest entuzjastką zasłużonego lenistwa po czasie efektywnej aktywizacji.
Wykształcenie i certyfikaty
- Ukończyła między innymi:
- Akademię Ekonomiczną we Wrocławiu (Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne)
- Psychologię na Uniwersytecie Wrocławskim
- Psychologię na University of Glamorgan w Wielkiej Brytanii
- Dwuletnią Szkołę socjoterapii w Krakowskim Centrum Psychodynamicznym
- Roczny kurs Praktyka NLP
- Szkołę Trenerów Biznesu IP
- Certyfikowany przez Roberta Cialdiniego kurs trenerów „Etycznego wywierania wpływu na ludzi”