Jak przetrwać najbliższe pół roku? - nasza nowa propozycja
Autor: Filip Wolfart
JAK PRZETRWAĆ NAJBLIŻSZE PÓŁ ROKU? to nowa propozycja w ofercie Inżynierii Personalnej. A dokładnie nowa nazwa określająca rodzaj warsztatu, który realizowaliśmy wielokrotnie dla zespołów, które stanęły w obliczu nowych wyzwań.
Skąd pomysł na takie warsztaty?
W biznesie zawsze jesteśmy rozpięci pomiędzy potrzebą spoglądania daleko w przyszłość, a koniecznością skutecznego działania TERAZ.
Najczęściej koncentrujemy się na długofalowych działaniach, bo wierzymy, że przynosi to menedżerom i firmom najlepsze efekty. Kryzys ostatniego okresu skłonił nas jednak do przyjrzenia się perspektywie naglącej - KRÓTKOTERMINOWEJ.
W wielu organizacjach ludzie przechodzą teraz trudny czas, o którym mówi się i myśli 'byle tylko to przeżyć', nie znajdując najczęściej odpowiedzi na pytanie JAK (poza 'zaciskaniem zębów'), można to zrobić?
Sami szczerze zainteresowani skutecznym działaniem i przetrwaniem w kryzysie, bogatsi o nasze 15-letnie doświadczenie (to już trzeci kryzys na rynku w historii naszej firmy) - postanowiliśmy odpowiedzieć na to pytanie i potrzebę tworząc formułę spotkania, do którego profilujemy naszą wiedzę i doświadczenie w uprawianiu psychologii dla biznesu.
Co proponujemy w ramach tego warsztatu?
Nasze główne założenie to:
Połączyć różne przydatne treści, mało teoretyzować, a maksymalnie podporządkować je praktycznemu pytaniu - co pomaga ludziom w trudnych sytuacjach presji, przepracowania?
Zrealizujemy je w następujący sposób:
- Przepracujemy różne formy pracy ze stresem, od typowych i konwencjonalnych po te bardziej niekonwencjonalne;
- Poszukamy sposobów na odreagowanie emocji, wspólnie zaplanujemy, jak zrobić to właśnie w Waszej firmie i w schematach pracy Twojego zespołu;
- Przećwiczymy narzędzia komunikacji kryzysowej, wybierzemy to, co z kilku prostych technik warto pamiętać na co dzień, żeby uniknąć nie konstruktywnego konfliktu;
- Zaplanujemy 'siatkę bezpieczeństwa' w relacjach - zbadamy zaufanie i otwartość , podstawową informację zwrotną. Zastanowimy się, jak włączyć je w struktury pracy Twojego zespołu;
- Wykorzystamy Wasze i nasze poczucie humoru , stworzymy parę zabawnych pomysłów na ubarwianie i ułatwianie codziennego życia zawodowego;
- Stworzymy dla Was kilka rzeczywistych sytuacji relaksujących i odprężających - do przeniesienia w Wasze życie poza spotkaniem.