Kariera

Chętnie poznajemy nowych ludzi, poszukujemy najlepszych ekspertów w danych dziedzinach, dojrzałych i doświadczonych trenerów wyznających wartości podobne do naszych.

Rekrutacja

Poniżej przedstawiamy przebieg rekrutacji dla trenerów/ asesorów. Pozytywne przejście przez dany etap jest jednoznaczne z zaproszeniem do kolejnego. Decyzję podejmują wszystkie osoby uczestniczące ze strony IP w danym etapie rekrutacji.

Formy współpracy

• Różne formy współpracy mogą być następujące:
• Praktykant, stażysta
• Trener współpracujący – freelancer
• Trener – członek stałego zespołu
• Szef projektu (konsultant zarządzający projektami u Klienta)
• Szef Centrum Kompetencji

Warunkiem zmiany stanowiska jest doświadczenie biznesowe związane z rozwojem umiejętności trenerskich/asesorskich, obsługi klienta i menedżerskich oraz obopólna pewność co do efektywności i satysfakcji z wzajemnej współpracy.

Praktyka

Poszukujemy także młodych utalentowanych i ambitnych praktykantów i stażystów. Stwarzamy przestrzeń, w której proaktywni i odpowiedzialni praktykanci mogą się zaprezentować i pozyskać ciekawe doświadczenia w środowisku otwartym na uczenie się i chętnym do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniami. Jest to szansa na naukę nowych kompetencji i poznania środowiska pracy w cenionej firmie konsultacyjno – szkoleniowej od kuchni.