Centrum Zespołów Uczących się

Zespoły uczące się tworzą organizacje uczące się

Według Petera Senge organizacja ucząca się to miejsce gdzie:
Ludzie stale poszerzają swoją zdolność do osiągania nowych wyników, których prawdziwie pragną;
Gdzie ludzie stale uczą się tego, jak uczyć się razem;
Gdzie ludzie stale odkrywają, że tworzą rzeczywistość i jak mogą ją tworzyć.
Jednym z fundamentów organizacji uczącej się jest zespołowe uczenie się. Tej umiejętności i wspieraniu organizacji uczących się w rozwoju dedykowane jest Centrum Zespołów Uczących się.

Centrum Zespołów Uczących się Inżynierii Personalnej powstało w odpowiedzi na potrzeby naszych klientów, dotyczące wspierania zmian i rozwoju w całych organizacjach, jak i wybranych zespołach. Wsparcie to dotyczy zarówno pracy nad odpowiednią w danej sytuacji postawą, wewnętrzną odpowiedzialnością i motywacją, jak i dostarczania konkretnych rozwiązań, czy narzędzi.

Adresaci

Adresatami usług Centrum są zespoły na różnych etapach rozwoju, zespoły kluczowe dla firmy, spotykające się z nawracającymi problemami. W sposób szczególny skupiamy się na zespołach Zarządu, które w związku z najwyższą odpowiedzialnością i szerokim zakresem wpływu napotykają na bardzo wiele problemów i powinny rozwijać się w sposób ciągły.