Centrum Diagnoz

Diagnozy w wykonaniu Inżynierii Personalnej to najwyższej jakości kompleksowe projekty, w których od samego początku aż do samego końca procesu diagnostycznego bierzemy aktywny udział i wspieramy Klienta – w jego przygotowaniu, wdrażaniu, komunikacji, przeprowadzaniu i wykorzystywaniu efektów. Ściśle współpracujemy z Klientem, żeby dobrze zrozumieć jego biznes - dzięki temu nasze projekty diagnostyczne są ściśle powiązane z sytuacją organizacji, procesami, które w niej zachodzą i celami strategicznymi.

W sytuacjach, w których chcesz:

• podjąć ważne decyzje personalne,
• dowiedzieć się skąd wynikają pewne problemy czy nieporozumienia w obszarze współpracy między ludźmi,
• zrestrukturyzować dział, organizację,
• zdiagnozować mocne strony i obszary rozwojowe pracowników i zespołów,
• zaprojektować ścieżki rozwoju,
• wyłonić talenty w organizacji,
• dokonać rekrutacji, awansu, procesów związanych z sukcesją,
• wyłonić osoby o specyficznych umiejętnościach,
• zdiagnozować potrzeby rozwojowe/ szkoleniowe,
• zdefiniować źródło niskiej efektywności pracy w zespole,
• wprowadzić kulturę organizacyjną opartą na samoświadomości i odpowiedzialności za własny rozwój.

Wówczas konsultanci z działu Diagnoz IP mogą stanowić dźwigniową pomoc w efektywnej realizacji tych procesów.